よくある質問

応募に関して

: 新卒の場合、必要な資格やスキルはありません。中途の方は、各募集要項をご確認ください。

: 特に締め切りは設けておらず、随時募集中です。もちろん早期選考も可能です。

: 入社時点で特別な資格や専門スキルは必要ありません。新入社員研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っており、知識ゼロからスタートした社員も多く活躍しています。配属後も先輩社員がサポートしながら、実務を通じて身につけていきます。

: オープンカンパニーやインターンシップは、毎年8月頃～2月末にかけて実施しております。3月以降はオンラインでの会社説明会を定期的に開催しています。オープンカンパニーは、オンライン・対面の両形式で開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

28卒オープンカンパニーの参加申し込みはこちらから。

配属・キャリアに関して

: OJT期間を通じて、皆さんの適性を総合的に判断して配属します。

: 当社には営業職から技術職へ（その逆も）職種を変更する社員は少なくありません。そのほか、企画、マーケティング、管理部門など、様々なポジションがあります。年に一度の自己申告制度もありますので、キャリアに関する要望や悩みなどを申告する機会もあります。

: 転勤の可能性はありますが、一律で発生するものではありません。事業展開やキャリア形成を踏まえて総合的に判断されます。長く同じ拠店で働く社員もいれば、新たな経験のために異動するケースもあります。

: 人事異動は一律的な頻度で発生するものではありません。頻度は人により異なります。

働き方・制度に関して

: 部署や拠店によって、繁忙期は変わります。残業時間の月平均は、毎年20時間以内です。

: 半年に一度、評価を実施しています。成果に対する評価だけでなく、目標達成に向けた工夫や努力といった行動面を重視した、「コンピテンシー評価」を導入しています。

会社や人の雰囲気に関して

: 拠店や部署によって多少の違いはありますが、真面目で誠実、温厚な社員が多いです。

: 共通しているのは、「誰かの役に立ちたい」という想いを持っていることです。目立つタイプでなくても、お客様や仲間のために自ら考え、行動できる人が多く活躍しています。また、周囲と協力しながら、誠実に仕事に向き合う姿勢も共通しています。